Sao lại phải dừng lại không thảo luận nữa china? Chúng ta đang trao đổi vui vẻ bổ sung hiểu biết cho nhau mà hướng nghiệp cho con em mình mà.
Tôi thấy bác nào nói cũng đúng và rất thực tế cả, qua đây tự nhận ra rằng: Thường là như thế và phải có thế mới bình thường. Hai yếu tố cơ bản buộc phải có khi dẫn dắt các cháu bước chân vào đời. Trình độ là điều đương nhiên phải có tùy theo ngành nghề theo học để tìm công việc phù hợp, kinh nghiệm làm việc cũng là cần thiết chứ chẳng thể thiếu khi làm việc để mang lại hiệu quả cao, môi trường và điều kiện làm việc để phát triển cũng là điều đáng lưu ý. Nhưng ở thời buổi này mà thiếu "đạn" để bắn thì nói thật rằng chả làm được cái gì, trường hợp bác H3 Hùng nói về con của bạn bác đỗ thủ khoa mà chịu "trói tay" một năm nay nằm "vươn thở" ở nhà cũng là điều có thấy, cái này cũng tùy thuộc ở họ, có thể chỗ khác nhận song công việc không hợp ý họ nên không chịu đi làm mà có ý chờ cơ hội khác có lợi hơn. Ngược lại nhiều trường hợp các cơ quan hay công ty liên doanh vốn nước ngoài về tận trường PTTH hoặc ĐH kiểm tra điểm học tập của các cháu và cả tài trợ lẫn trao học bổng toàn phần cho những học sinh, sinh viên mà họ chấm sẵn, ra trường là phải làm việc cho cơ quan hay công ty của họ.
Nói chung là thời nào và ở đâu cũng vẫn trọng người tài, có học và học giỏi cả, ngoài ra phải có "đạn" thì con đường đi đến mục đích mới chơn chu, phẳng lặng, nếu thiếu 1 trong 2 yếu tố cơ bản nhất đó thì ... xin mời lượn cho nước nó trong, nếu có nhờ vả được đâu đó để chen chân vào thì sớm muộn cũng sẽ "bật bãi" vì thiếu "năng lực" làm việc. Khôn cũng chết, dại cũng chết mà biết thì sống. Câu châm ngôn Thế kỷ 21 đấy các bác ạ.
Dilber MC Theme by HarzeM