Ủa chứ không phải nếu Giám đốc ký quyết định giữ lại (nhân sự quan trọng) thì không phải đi nghĩa vụ à?
Hễ hễ, mọi vị trí đều không quan trọng bằng nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc, Giám đốc của đồng chí không có nghĩa lý gì trước quy định của pháp luật.
Về đối tượng được tạm hoãn, miễn thực hiện nghĩa vụ quân sự trong thời bình, đồng chí xem thêm Điều 29, 30 Luật NVQS.
Cảm ơn các bác, tôi cũng vừa xem qua Luật NVQS.
Quy định của pháp luật thì phải tuân thủ, "không có gì quan trọng bằng nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc"...nhưng là công dân (chí ít là trong thời bình) thì hãy sử dụng họ ở vị trí nào đó mà họ có thể có điều kiện để cống hiến có ích nhất cho dân, cho nước (căn cứ vào trình độ đào tạo, vị trí công việc hiện có và nguyện vọng công dân...). Chứ hiện nay, người ta đang làm ăn yên ổn, thì đùng 1 cái, "dí" cho 1 cái giấy gọi khám tuyển và úp úp , mở mở rằng "tuyển là trúng, trúng là chuẩn bị lên đường...". Người lao động (cực kỳ hoang mang) nhờ tới cơ quan nhân sự, nhân sự mở Luật NVQS cũng thấy chờn... Thế là nảy sinh ra khoản "..." với ông Phường để được yên tâm công tác...
Điều khó khăn là giải thích cho người lao động thế nào đây??? Thật khó giải thích vì đó là vấn đề thuộc về "bí mật quân sự",
Có lẽ sẽ là: Cấp giấy xác nhận nhân sự và nhắc khéo họ "..." với địa phương cư trú là hiệu quả nhất,